
Példátlan foglalkoztatási viszonyokat tártak fel a munkaügyi ellenőrzések az első negyedévben: minden 10 munkahelyből 9-nél megsértik ugyanis a munkavállalók jogait és fittyet hánynak a munkabiztonságra. Ma a szakminiszter és a szakszervezetek találkozóján a kiutat keresték - ám úgy tűnt stábunknak - nagyon rövid idő alatt nem találhatják meg a megoldást.
Május 1-én - talán a szakadó eső miatt kevesen ugyan - de a szakszervezetek demonstrálták: nem tűrik tovább a dolgozókat érő retorziókat. Egyre több munkáltató sérti meg a törvényt alkalmazottai hátrányára. Az utóbbi egy évben Az Este is többször mutatta be, hogy a hazai nagyiparban vezető szakszervezeti tisztviselőt lehetetlenítettek el vagy azért bocsátották el az üzemi tanács négy tagját, mert pert indítottak a vállalat jóléti célú ingatlanjainak jogsértő eladása miatt. A bíróság visszahelyezte őket az állásukba, az ítéletet azonban a cég nem vette tudomásul.
A szakszervezetieket ma azért találkoztak a miniszterrel, hogy kidolgozzák: mi a teendő. A számok egyértelműek: az év első négy hónapban 8822 munkáltatót ellenőriztek, 89,7 %-ban derült ki valamilyen jogsértés a foglalkoztatásban. Ezek 47 921 munkavállalót érintenek hátrányosan, több mint háromnegyedük, 37 000-en súlyos jogsértés áldozatai.
Csizmár Gábor, foglalkoztatási és munkaügyi miniszter elmondta, hogy a
tárgyaláson megerősítette a kormányzat szándékát: a jogsértések tekintetében, ha vita van, a kormány a gyengébb oldalon fog állni és meg fogja védeni a munkavállalókat.
A kormány a 100 lépés programban már törvényben szabályozta többek között a minimálbér kifizetésének ellenőrzését, és 100 fővel növelte az ellenőrzési apparátus létszámát - igaz, mindezt a szakszervezetek saját eredményeiknek tudják be.
Az ellenőrzések feltárták: számos helyen munkaszerződés illetve bejelentés nélkül alkalmaznak, és a munkáltatók a dolgozókat megillető szabadságot sem adják ki szívesen. A munkáltatók egynyolcadánál hiányos vagy nincs munkaidő-nyilvántartás, ez 8284 munkavállalónál nem teszi követhetővé a teljesítményt. 8362 munkavállalóját emellett 837 munkáltató nem hagyja megfelelően pihenni.
Wittich Tamás, OÉT soros elnöke szerint a továbblépést a szakszervezetek kifejezetten a jogsértések csökkentésére irányuló törvényben látják és abban, hogy a munkaügyi ellenőrzések hatékonysága a következő időszakban javuljon.
A miniszter azt ígérte: a kormány még az év vége előtt benyújtja az ehhez szükséges javaslatokat, és hozzátette: már a mostani szabályokal is elérik, hogy csak olyan vállalatok kaphatnak állami megrendeléseket illetve támogatást, ahol a munkaügyi kapcsolatok rendezettek, és nem foglalkoztatnak feketén. Megígérte azt is, hogy a munkaügyi ellenőrök minden, szakszervezetektől jövő bejelentést azonnal kivizsgálnak, és tényleg titokban tartják: ki volt a bejelentő.
Az ellenőrök már évek óta tudják, hol érdemes kutakodni. Papp István, Országos Munkaügyi és Munkabiztonsági Felügyelőség elnöke elmondta: intézkedéseik jelentős része azon ágazatokhoz kötődik, ahol a legsúlyosabbnak tartják a visszaéléseket - ez az építőipar, a kereskedelem, a mezőgazdaság, a vendéglátás és a feldolgozóipar.
A munkabiztonság terén is lesújtó a helyzet: az első negyedévben a munkáltatók 93,2 % nem tartotta be az előírásokat. Tavalyhoz képest valamelyest csökkent ugyan a balesetek, azon belül a halálos balesetek száma, de ez csak a véletlen műve. Ugyanis számos olyan esettel találkoztak, amikor kirívóan felelőtlenül dolgoztatnak. Jellemzően az építőiparban nem mérik fel a kockázatokat, a kereskedelemben és a feldolgozóiparban elmarad a gépek körültekintő munkavédelmi üzembe helyezése. Számos esetben marad el a biztonsági felülvizsgálat is. A kiszabott munkavédelmi bírság ebben az időszakban 318 millió forint volt, a szabálysértési 5, a helyszíni bírság pedig 12 millió forint.
hirado
2006.05.13. 09:02