
A munkavállalók táppénz helyett inkább szabadságra mennek, ha betegek, mert az új szabályok miatt kevesebb lenne a jövedelmük - mondta a szakszervezeti vezető.
Sok oka van annak, hogy visszaesett a táppénzes napok száma. Az egyik vélelmezhető ok, hogy a munkavállalók féltik a munkahelyüket, ez nagyon erős motiváció. Másrészről a 70, 60, 50 százalékos táppénz a családok gazdálkodását is komolyan befolyásolja. A munkavállalók ezért inkább kiveszik az éves, rendes szabadságukat arra az időre, míg meg nem gyógyulnak. Ez ugyanis kevésbé ad alapot arra, hogy a munkaadó megtámadja, és megváljon a munkavállalótól – jelentette ki Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke a Kossuth rádió 180 perc című műsorában.
Hozzátette: mióta hatályba lépett az új munka törvénykönyve, nagyon sok mindent a két félre bíz a munkaszerződésben, megváltozott a munkajogviszony tartalma. A polgári jog betörése kiszolgáltatottabbá tette a munkavállalókat Magyarországon. Kétség nem fér ahhoz, hogy amikor egy munkavállaló a munkaadóval egyezkedik, melyik az erősebb fél – érvelt a szakszervezeti vezető.
Borsik megjegyezte: egy átszervezéskor, létszámcsökkentéskor a munkaadónak, amikor kiválogatja, kik azok, akiknek a munkaviszonyát meg akarja szüntetni, motiváló tényezőként hathat az, hogy figyelembe veszi, ki mennyit volt táppénzen.
Ha valaki attól van fenyegetve, hogy előbb-utóbb elbocsátják, és nem tudja a családját tisztességesen eltartani, az elindíthat olyan pszichoszomatikus folyamatokat, melyek először nem látszanak, de a végeredmény már igen – fogalmazta meg Borsik János.
Kérdésre válaszolva elmondta: nem gondolja, hogy a táppénzes napok száma azért csökkent, mert javult a munkavállalók általános egészségi állapota. A jelenséget azzal indokolta: egyre többet kell dolgozniuk az embereknek, Magyarország szinte vezet Európában az éves munkaidő tekintetében, egyre fokozódik a munkavállalók terhelése, ebből pedig nem következik az, hogy egészségi javulás állt volna be a munkavállalóknál, tapasztalataik szerint inkább rosszabbodás következett be. Leszögezte: nem hiszi, hogy a kölcsönkifizetések, a közüzemi díjak kifizetése, az 5,6 százalékos infláció, a 11,6 százalékos munkanélküliség pozitív módon hatna a munkavállalókra.
Úgy vélekedett, egyáltalán nem lenne felesleges egy reprezentatív felmérés a táppénzes napok számának csökkenéséről, melyben a munkavállalók magatartásának okait keresnék.
Mint ismert, az Országos Egészségbiztosítási Pénztár nemrég közölte: mintegy negyedével mérséklődtek a táppénzkiadások egy év alatt a tavalyi jogszabályváltozások, valamint a táppénzes esetek és napok számának csökkenése következtében.
Korábban a Világgazdaság arról számolt be: a munkahely elvesztésétől, valamint a jövedelemkieséstől való félelem miatt hat év alatt egyharmadával csökkent a táppénzesek száma, s már csak azok mennek betegállományba, akik valóban betegek.
hirado
2012.08.13. 15:09