HIRDETÉS
HIRDETÉS

HÍREK > ÜZLET > Külföldre menne a BME végzős mérnökeinek 38 százaléka

t: 151

Külföldre menne a BME végzős mérnökeinek 38 százaléka

A legnagyobb vonzerő a pénz, a többség előbb-utóbb visszatérne. Komoly ajánlat esetén el sem menne.


A Budapesti Műszaki Egyetem végzős hallgatóinak 38 százaléka szívesebben dolgozna külföldön, mint Magyarországon, 13 százalékuk pedig már meg is szervezte külföldi munkavállalását - derül ki a Telenor Magyarország Zrt. - nem reprezentatív - felméréséből, amelyet az egyetem 103 végzőse körében készíttetett. A külföldi munkát tervezők 79 százaléka a jobb fizetés, 41 százaléka pedig az ezzel összefüggő magasabb életszínvonal miatt menne másik országba, a szakmai fejlődés lehetőségét is fontosnak tartják.

Legtöbben Németországban, Nagy-Britanniában, az Egyesült Államokban, Svájcban vagy Ausztriában szeretnének dolgozni. Döntő többségük előbb-utóbb visszatérne Magyarországra: 21 százalékuk egy-két év, 39 százalékuk 3-5 év, 31 százalékuk pedig ennél hosszabb idő után. A külföldet választók 10 százaléka szeretne végleg letelepedni Magyarország határain túl - derül ki a felmérésből. A külföldre készülő mérnökhallgatók fele megváltoztatná terveit, és inkább mégis itthon maradna, ha állásajánlatot kapna a szakmájában egy multinacionális vállalattól.

A fiatal mérnököket elsősorban a magas fizetés győzné meg, hogy Magyarországon kamatoztassák tudásukat. Munkahelyválasztáskor a végzősök számára a vonzó fizetés, juttatási csomag bizonyult a legfontosabb szempontnak, a megkérdezettek közel harmada sorolta az első helyre, s közel háromnegyedük választotta a legfontosabb öt közé. Szintén fontos szempont a szakmai fejlődés lehetősége és az is, hogy a munkahely biztosítsa a munka és magánélet egyensúlyát, valamint legyen megbízható és stabil.

A vágyott magas jövedelmet és karrierkilátásokat a válaszadók megítélése szerint leginkább a versenyszféra, azon belül is a multinacionális vállalatok tudják biztosítani nekik.
A hallgatók több mint háromnegyede - 78 százaléka - tartotta jellemzőnek ezekre a cégekre, hogy vonzó fizetést, juttatási csomagot kínálnak, míg a hazai nagyvállalatokra a megkérdezettek negyede, a kis- és közepes vállalkozásokra ötöde, az állami szférára tizede tartja ezt jellemzőnek.

Szakmai fejlődési lehetőséget és ösztönző munkafeladatokat szinte egyenlő mértékben várnak el a végzős mérnökök a multinacionális cégektől (57 és 55 százalék) és a kis- és középvállalkozásoktól (56 százalék és 52 százalék). A munka és magánélet egyensúlyát leginkább a kkv-khoz, míg a dinamizmust és a fejlődő vállalat képét a multinacionális cégekhez (67 százalék) társítják a válaszadók.


hirado

2012.08.02. 13:33

| Többi

vissza a rovathoz | vissza címoldalra

Legfrissebb hirek