
A gazdasági növekedés lassulása nyomán Magyarországon nem romlott a menedzserek és az adminisztratív munkával foglalkozó alkalmazottak fizetése közötti különbséget jelző, úgynevezett bérollómutató - derül ki a Hay Group legfrissebb elemzéséből.
A tavalyi 6,2-szeres szorzó nagyjából megfelel a régiós trendnek, Csehországban 5,8-szoros, Szlovákiában 5,6-szoros mutató mértek, Lengyelországban azonban 9,1-szer keres többet egy menedzser, mint egy adminisztrátor, ami kifejezetten magas értéket jelent.
Jakabos Tünde, a Hay Group szakértője szerint a Magyarországon tapasztalható stagnálás a kivárás taktikájával magyarázható. A magas élőmunkaterhek és a lassú növekedési kilátások miatt az érintettek megvárják, amíg egyértelmű tendencia alakul ki, addig nem hajtanak végre komolyabb változtatásokat. A gazdasági növekedés visszaesése mellett ráadásul a magas adószint sem hagy jelentős mozgásteret a béremelésekre.
A bérollómutató egyébként Kínában a legmagasabb, a távol-keleti országban 11,8-szor keresnek többet a menedzserek, a legalacsonyabb - 2,3-szoros értéket - pedig Norvégiában mérték a kutatók.
hirado
2008.05.14. 09:51