
A munkahelyi szexuális zaklatások ellen javasol törvénymódosítást az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) - írja a Világgazdaság.
A hatóság szerint azért szükséges a törvénymódosítás, mert semmi nem ösztönzi a munkáltatókat a munkahelyi szexuális zaklatás kiküszöbölésére. A zaklatás jelenleg szerepel a büntető törvénykönyvben, de a munkahelyi esetekben szinte lehetetlen az eredményes eljárás.
Demeter Judit, az EBH elnöke a lapnak elmondta: a zaklatás során az elkövetőnek kell bizonyítania, hogy nem tanúsított olyan magatartást, amely ellenséges, megszégyenítő másra nézve, a valóságban viszont a hatóság feladata a bizonyítékok, tanúvallomások beszerzése. Ami az EBH számára nehézséget jelent, hogy nem a zaklatóval szemben folytat le eljárást, hanem például az intézmény vagy a gazdasági társaság munkáltatói jogokat gyakorló vezetőjével szemben.
A hatóság adatai alapján 2007-ben harmadával a diszkriminációs esetek száma. A legnagyobb bírságokat az Auchan és a földművelésügyi tárca kapták, mert anyaságuk miatt nem akartak foglalkoztatni nőket.
hirado
2008.03.27. 09:42