
A központi közigazgatásban olyan teljesítményértékelési rendszer jön létre, amely alapján a legjobban teljesítő munkatársak 5-7 havi fizetésüknek megfelelő jutalmat kapnak, a legrosszabbul dolgozó alkalmazottak viszont egy fillér prémiumot sem vihetnek majd haza - mondta a Napi Gazdaságnak Szetey Gábor, a Miniszterelnöki Hivatal személyügyi államtitkára, a működését január 1-jével megkezdő Kormányzati Személyügyi Központ leendő vezetője.
A szakember szerint 2009-re sikerül olyan helyzetet teremteni, amikor már érdemes lesz az állam szolgálatába állni. Hozzátette: az igazi megmérettetés 2011 lesz, amikor Magyarország adja az EU soros elnökét, ami a külügyin kívül igazi hr-feladat is. A fejvadászok szerint egyébként az utóbbi években jelentősen javult a közszféra és az államigazgatás megítélése a fiatal pályakezdők körében, s a várható változások még vonzóbbá tehetik a közigazgatást.
hirado
2006.11.22. 09:41